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机械工程学院:“五项行动”促就业

发布日期:2023-05-25 信息来源:机械工程学院 编辑:杨 军 编辑:尚磊磊

西京网讯:为高质量推进2023届高校毕业生就业工作,机械工程学院科学研判、提前谋划、多管齐下,不断提升就业服务的力度、温度和效度,确保2023届毕业生早就业、就好业。

实施“访企拓岗”行动,拓宽就业市场。学院院长张毅积极主动走进园区、走进行业、走进企业,挖掘更多企业资源,广泛开拓就业渠道和就业岗位,进一步深化与企业的合作。目前,学院共走访座谈企业52家,其中70%为新拓展合作企业,并与32家企业签署校企合作、实习就业协议,有力促进了毕业生高质量就业。

实施“校园招聘行动,搭建学生企业双选平台学院广泛开拓就业渠道和就业岗位,动员毕业生参与各级各类宣讲会、招聘会。针对专业特色鲜明优势突出的特点,机械工程学院组织专场招聘会12场,共有近50家企业参与,提供就业岗位369余个。

实施“教育引导行动,提升就业能力。始终将学生就业观、成才观教育放在首要位置,强化价值引领。进一步提高大学生职业规划和就业引导课程的教学质量;积极举办线上公考引导讲座、求职网上特训营等,组织学生观看国家24365大学生就业服务平台开展的就业引导讲座,帮助毕业生掌握关于应聘的相关常识及技能,了解目前的就业态势,树立正确的就业观念,提振就业信心,为他们走进职场打下坚实的基础。策划职业生涯规划大赛、简历设计制作大赛等活动,全面提升了毕业生的职业认知能力、规划能力。

实施“多方联合”行动,多渠道联通推就业。构建专业课教师、毕业班辅导员、毕业生就业联络员、毕业生四级联动机制,实现就业工作“全员化”管理。为随时解答学生就业过程中的困惑和问题,毕业班辅导员24小时不关机,就业网签审批不过夜。多渠道聚合各方资源,学院除了及时发布学校和兄弟学院举办的校招外,让企业与毕业生“零距离”,就业信息“靶向推送”,毕业生直面用人单位、直达就业市场,用人单位招聘、毕业生求职、就业签约同步开展,全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

实施“精准帮扶”行动,彰显就业温度。学院根据前期摸排的数据和工作台账,对家庭经济困难学生、心理健康重点关注学生加强关注与引导帮扶,定期与就业重点关注学生开展谈心谈话,包括其就业意向、就业进度、面临困难及就业求职期间的心理状态等,掌握学生动态,及时提供帮助。

张毅表示,将进一步创新就业工作服务机制,发挥好管理干部、专任教师、辅导员的作用,精准施策,优化服务,用心、用情、用力做好毕业生就业工作,实现毕业生高质量就业,推动学院就业工作再上新台阶。